Yhteistyön aikana, tärkein tehtävämme on keskittyä ratkaisemaan oikeita ongelmia. Kaikista tärkeintä meille on miten, ei niinkään mikä. Jos haluat oppia meistä lisää - katso miltä me todella näytämme, miten me aloitimme ja mitä me teemme joka päivä.
Tuemme joka päivä yrityksiä useilta eri toimialoilta ja autamme heitä kehittämään prosessejaan. Menemme syvemmälle taustatyöhön emmekä toimi tavanmukaisesti. Tavoitteemme on ratkaista yrityksen oikeita ongelmia. Valitse toimialasi ja tutustu mitä voimme tehdä hyväksesi.
Olemme yli 27 vuoden ajan kehittäneet yritysten prosesseja useilla toimialoilla erilaisiin tarpeisiin ja odotuksiin. Tutustukaa viimeisimpiin projekteihimme ja hyötyihin joita Asiakkaamme ovat kanssamme saavuttaneet.
Choosing the right APS system is not easy, just like finding a reliable business partner. Many things need to be checked, many things need to be taken into account. GELG has spent several years looking for the right APS solution and business partner and finally, he found us
Projektien lukumäärä
570+
Uusin projekti
K+N chose eq system primarily as a business partner who will assess the company’s starting situation, designate elements that should be improved before starting the project, and implement the appropriate tool to achieve the business and strategic goals.
Jos haluat tutustua meihin paremmin, voit lukea mistä kaikki alkoi ja mikä muokkasi yrityksen sellaiseksi kuin se tänä päivänä on. Tämä on meidän 27 vuotta pähkinänkuoressa - se ei ole aina ollut täydellistä, mutta olemme varmoja, että alla mainitut neljä ystävystä loivat yrityksen jossa ihmiset ja heidän odotuksensa merkitsevät eniten. Tutustu toimintaamme ja historiaamme.
1991-1996
1991 - 1996
Neljä ystävystä saavat idean. He haluvat perustaa oman yrityksen, joten sen enempää miettimättä, he perustavat sen. Aluksi he tietävät vain, että he aikovat erikoistua ERP-järjestelmien sovelluksiin. Heillä on kokemusta tästä, ja he alkavat matkustaa ympäri Puolaa. Heillä jokaisella on oma roolinsa myyntimiehenä, analyytikkona tai tuotepäällikkönä. Jonkin ajan päästä heistä alkaa tuntua, että heitä on liian vähän suhteessa käynnissä oleviin projekteihin. Tiimi alkaa pikkuhiljaa kasvaa ja aluksi vuokrattu huone alkaa käymään liian pieneksi.
1997-2001
1997 - 2001
Suurin osa asiakkaistamme on tuotantoyrityksiä ja heitä on koko ajan vain lisää. Muistiinpanojen ottaminen tietokonelle ja muistilapuille ei tunnu enää riittävältä. Tarvitsemme erikoistuneen työkalun hallinnoimaan kontakteja ja asiakassuhteita. Etsimme CRM järjestelmää joka voisi vastata tarpeitamme. Valitettavasti, mukana on aina “mutta”. Kuitenkaan, eq systemillä meitä ei tarvitse suositella kovinkaan kauaa, jotta tekisimme jotain omalla tavallamme. Tämä onkin tarina siitä, kuinka meidän ensimmäinen sovelluskohtainen/yksityisomisteinen ohjelma sai alkunsa - SIMPLE.CRM. Paljastui, että meidän vaatimuksemme CRM ohjelmalle ovat hyvin samanlaiset kuin asiakkaidemme odotukset. Alamme myydä meidän ensimmäistä, yksityisomisteista ohjelmistoa. SIMPLE.CRM saa jopa useita maineikkaita palkintoja sen toimivuudesta ja intuitiivisuudesta. Lisäksi sillä on pysyvä paikka yritysten tarjonnassa ja ERP-järjestelmien täydentämisessä. Näin meistä tuli sattuman kautta ohjelmistotuottajia.
2002-2005
2002 - 2005
ERP järjestelmän rajallinen kapasiteetti alkaa käymään yhä vaikeammaksi ja vaikeammaksi meidän asiakkaillemme. Haluamme edelleen kehittää tuotantoprosesseja, mutta emme voi tehdä sitä niin tehokkaasti kuin toivoisimme. Alamme etsimään innovatiivisia ratkaisuja jotka tukisivat kokonaisvaltaista tuotannonhallinnan prosessia. Me laajennamme meidän tarjoustamme sisällyttää APS, WMS ja MES class systems?Teemme myös merkittävät päätöksen liiketoiminnasta - haluamme tukea teollisuusyrityksiä jatkuvassa prosessien kehittämisessä. Meidän tiimimme kasvaa. Yritykseemme kuuluu yli 50 ihmistä.
2006-2007
2006 - 2007
Työkalut eivät ole ratkaisu. Se on meidän kokemuksemme ja näkemys muutoksesta. Työkalut vain tekevät sen mahdolliseksi - se on meidän uusi mottomme. Tästä eteenpäin, meidän toimintamme perustuu myös konsultaation. Kokonaisvaltaisuus - tietämys, lähestyminen ja tarjoutuminen muovautuvat meidän tärkeimmiksi liiketoimintatavoitteiksi.l.
2007-2008
2007 - 2008
Alamme rakentaa yhteistyöverkkoa. Uskomme, että paras tulos (riippumatta alueesta tai toiminnasta) saadaan yhteistyön kautta, jossa ihmiset näkevät erilaisia mahdollisuuksia saman tavoitteen saavuttamiseksi.Me arvostamme yhteistyötä yritysten kanssa, joilla on samanlainen lähestymistapa. Jaamme mielellämme meidän kokemustamme ja olemme myös innokkaita laajentamaan sitä. Ryhdymme yhteistyöhön yritysten kanssa : Asprova Corporation, Openata and Aimtec. Me näemme kansainvälisen yhteistyön hyödyt. Meidän yhteistyökumppanimme ovat liiketoimijoita jotka luottavat innovaatioihin ja moderniin teknologiaan.
2009-2011
2009 - 2011
Kehitämme seuraavan yksityisomisteisen/sovelluskohtaisen ratkaisun - XPRIMER-kommunikointialustan. Ohjelmointiosasto on tuplannut kokonsa. XPRIMER on ratkaisu, joka sallii suurimman osan yrityksen liiketoimintaprosesseista kontrolloinnin. Se on voittanut myös monia tärkeitä palkintoja, erityismainintana “the Innovatinve Product”-palkinnon. Siitä hetkestä eteenpäin, asiakkaamme eivät ole pelkästään yrityksiä tuotantoteollisuuden alalta, vaan myös koulutus-, terveydenhuolto, jälleenmyynti- ja palvelualoita.
2011-2012
2011 - 2012
Me olemme yhä enemmän ja enemmän mukana rakentamassa henkilökohtaista brändiä asiantuntijoille. Osallistumme konferensseihin ja seminaareihin. Aloitamme yhteistyön yliopistojen kanssa. Tästä hetkestä lähtien, järjestämme säännöllisesti organisoituja koulutuksia ja webinaareja.
2014
2014
Yritykseemme kuuluu nyt yli 100 työntekijää. Meidän vuokratoimistomme tilat eivät enää riitä. Rakennamme omat tilamme. Muutamme.. ja olemme vihdoin omillamme!
2015
2015
Meidän lähestymistapamme muuttuu kokonaisvaltaisemmaksi, aivan niinkuin pätevyytemmekin. Pystymme huolehtimaan yrityksistä monilta eri toimialoilta, monilla eri kehitystasoilla ja monilla erilaisilla ennakko-oletuksilla. Kehittämämme metodologia on tehokas ja turvallinen.
2016
2016
Tämä on meille ennätyksellinen vuosi monesta eri näkökulmasta: asiakkaiden määrässä, käynnissä olevissa proketeissa ja uusissa haasteissa. Uusi versio XPRIMER alustasta kehitetään. Päivitimme sitä visuaalisesti ja lisäsimme paljon lisää, kilpailukykyisiä ominaisuuksia. Muutoksia arvostavat sekä nykyiset että uudet asiakkaamme. Voitamme kolme arvostettua palkintoa - Business Gazelle, Business Cheetah ja neljättä kertaa peräkkäin - Best Business Partner palkinnon Asprova Corporationilta ja OpenDatalta. Tapahtuu paljon !
2017
2017
Tämä on aika uusille projekteille, joista kaikki eivät kuulukaan meidän tavallisiin toimintoihimme. Olemme sitoutuneita tukemaan puolalaista kulttuuria ja taidetta “eq system in the framework of culture”-otsikon alla. Perinteisemmän toimintamme saralla kehitämme erikoistetun moduulin, XPRIMER.MOM:in, joka on omistettu teollisuusyrityksille jotka haluavat kasvaa Industry 4.0:n teoreettisista odotuksista toiminnan todelliseen käyttöönottoon. Mitä palkintoihin tulee, voitamme samat palkinnot kuin aikaisempana vuonna. Olemme edelleen koukussa jatkuvaan kehitykseen ja vaativiin projekteihin. Yrityksessämme on nyt yli 140 ihmistä ! Yli 140 ihmistä, jotka ovat motivoituneita työskentelemään koko ajan. Eikö kuulostakin hyvältä?
2019
2019
on jatkokehityksen aika paitsi työntekijöiden suhteen, koska tiimimme kasvaa edelleen, myös tuotteiden suhteen. Tuotantoalueen parannusten lisäksi keskitymme voimakkaasti HR-osaston ratkaisuihin. Laajennamme xprimer-järjestelmää uusilla toiminnoilla, mukaan lukien automaattiset työaikataulut, jotka antavat meille suuren kilpailuedun. Puolan menestyksemme kannustamana nostamme rimaa vielä korkeammalle - olemme siirtymässä Skandinavian markkinoille.
Vaikka pandemia on aiheuttanut tänä vuonna valtavan haasteen, vuonna 2020 emme hidastu. Xprimer-järjestelmän versio 4.0 on luotu, rikastettuna toiminnoilla varastonhallinnan, jäljitettävyyden ja esineiden internetissä. Siellä on myös e-kansion moduuli ja mobiilisovellus, joka pystyy parantamaan yli 50000 käyttäjän työtä. Kyllä, voimme jo ylpeillä tällaisesta numerosta! Toinen syy olla ylpeä on tutkimustoiminnan "Tekoäly xprimerissa" aloittaminen. Mitä teemme sen sisällä? Tarkastelemme tarkemmin tuhansien IT-järjestelmien käyttäjien tapoja ja työskentelytapoja. Kuka sanoi, että heidän on sopeuduttava niihin, ei päinvastoin?