Olemme yli 27 vuoden ajan kehittäneet yritysten prosesseja useilla toimialoilla erilaisiin tarpeisiin ja odotuksiin. Tutustukaa viimeisimpiin projekteihimme ja hyötyihin joita Asiakkaamme ovat kanssamme saavuttaneet.
LUE LISÄÄ
Choosing the right APS system is not easy, just like finding a reliable business partner. Many things need to be checked, many things need to be taken into account. GELG has spent several years looking for the right APS solution and business partner and finally, he found us
K+N chose eq system primarily as a business partner who will assess the company’s starting situation, designate elements that should be improved before starting the project, and implement the appropriate tool to achieve the business and strategic goals.
Joka päivä kysymme tuhansia kysymyksiä – montako lomapäivää meillä on jäljellä, onko lomat hyväksytty, montako tuntia olemme työskennelleet, mikä on korvausten määrä, miten voimme neuvotella työreissujen kuluista? Joka päivä HR-osastojen täytyy vastata tuhansiin kysymyksiin, joita eri ihmisten esittävät eri tavoin ja eri aikoina.
Joka päivä, jokainen meistä menettää jotain. Työntekijät, koska he ovat liian malttamattomia, jos he eivät saa vastausta kysymykseensä tarpeeksi ripeästi. HR-osastot puolestaan, koska he käyttävät liikaa aikaa hallinnolliseen työhön ja eivät ehdi hoitaa muita tärkeitä tehtäviä. Lisäksi tässä menettää myös yritys - koska sen työntekijät eivät ole niin tehokkaita, kuin voisivat olla. Jos työntekijöiden ja HR-osaston välillä on kommunikaatiovaikeuksia, se johtaa myös muunlaisiin ongelmiin. Tällaisessakin tilanteessa meillä on mahdollisuus tehdä kaikki tyytyväiseksi. Miten?
Edistämällä sisäistä kommunikointia, lisäämme työntekijöiden mahdollisuuksia lähettää elektronisesti heidän lomapyyntönsä ja tarkkailla niiden hyväksymisen etenemistä, mahdollistaa meneillään olevien projektien esikatselu, tehdä sopimukset työreissujen kuluista tai tarkastaa korvausten määrät. Kiitos työntekijöiden itsepalvelun, HR-osaston ei tarvitse manuaalisesti syöttää tai päivittää dataa eikä vastata työntekijöiden peruskysymyksiin, ja säästetty aika voidaan käyttää päätavoitteiden saavuttamiseen.
