Pehmeä HR: tiimin oikeanlaisen potentiaalin hyödyntäminen
Inhimillisten pääomien johtamisen alueella, kaikista tärkeintä on tiimin potentiaalin oikeanlainen hyödyntäminen. Tämä tarkoittaa parhaiten sopivien paikkojen löytämistä työntekijöille, sekä jos tarpeellista, heidän pätevyytensä täydentämistä ja muovaamista niin, että työntekijöiden taipumuksilla on mahdollisimman suuri merkitys yrityksen kehittymiseen.