Olemme yli 27 vuoden ajan kehittäneet yritysten prosesseja useilla toimialoilla erilaisiin tarpeisiin ja odotuksiin. Tutustukaa viimeisimpiin projekteihimme ja hyötyihin joita Asiakkaamme ovat kanssamme saavuttaneet.
LUE LISÄÄ
Choosing the right APS system is not easy, just like finding a reliable business partner. Many things need to be checked, many things need to be taken into account. GELG has spent several years looking for the right APS solution and business partner and finally, he found us
K+N chose eq system primarily as a business partner who will assess the company’s starting situation, designate elements that should be improved before starting the project, and implement the appropriate tool to achieve the business and strategic goals.
Inhimillisten pääomien johtamisen alueella, kaikista tärkeintä on tiimin potentiaalin oikeanlainen hyödyntäminen. Tämä tarkoittaa parhaiten sopivien paikkojen löytämistä työntekijöille, sekä jos tarpeellista, heidän pätevyytensä täydentämistä ja muovaamista niin, että työntekijöiden taipumuksilla on mahdollisimman suuri merkitys yrityksen kehittymiseen.
Paljon riippuu ihmisten ihmisten tehokkuudesta sitoutumisesta - sillä he ovat vastuussa yrityksen liiketoimintastrategian toteuttamisesta ja sen tavoitteista (sekä lyhyellä-, että pitkällä tähtäimellä). Näin ollen, suurin haaste pehmeän HR:n kentällä on löytää, ylläpitää, motivoida ja hoitaa jatkuvaa työntekijöiden kehitystä. Kuitenkaan, tätä ei voida saavuttaa, ellemme tiedä vastausta tärkeimpiin kysymyksiin, kute: millaiset ominaisuudet ovat hyödyllisiä meidän yrityksellemme? Miten uusi työntekijä on kehittynyt? Millaiset olivat työntekijän itsearvioinnin tulokset? Kuinka monta tilapäistä työntekijää tarvitsemme? Ja monia muita kysymyksiä.
Kuvittele, että joka päivä joku kerää ja tarjoaa sinulle tuoreen tiedon eri alueilta koskien eri ihmisiä: heidän tavoistaan, oletuksistaan ja toiminnastaan. Tiedät tarkalleen, kuka työskentelee parhaiten tietyissä tehtävissä, kuka tarvitsee eniten haasteita, kuka sopii täydellisesti tiimityöskentelyyn ja ketä täytyy liikutella vähän enemmän. Tämä “joku”, on automaatio, joka toimii sinun tietämyksesi ja kokemustesi tukemana. Sen apu on mittaamattoman arvokasta, erityisesti alueilla, joilla informaation kerääminen ja analysointi on erittäin aikaa vievää.
