Henkilöstöhallinto

Tällä alueella pyrimme usein kompromissiin ajankäytön, pätevyyden ja tiettyjen liiketoimintatavoitteiden saavuttamisen välillä. Lisäksi, henkilöstöhallinnassa voi olla ennalta arvaamattomia haasteita koska työntekijät sairastuvat, saattavat olla myöhässä tai jäävät lomalle. Tämä on paljon informaatiota, jota tulee eri lähteistä, eri aikoina ja eri muodoissa. Se vaatii paljon hallinnollista työtä. Tämä sisältää työlainsäädännön noudattamisen vahvistamisen sekä säädökset ja valtuudet. Pääasiassa se on kuitenkin koko tiimin potentiaalin asianmukaista hyödyntämistä.

Olen kiinnostunut

Valitse tuotannon alue, jota haluat parantaa:

Millaisista hyödyistä sinä voit nauttia?

Suunnittelemattoman työvoimapulan väheneminen 87%

työajan väärään suunnitteluun liittyvien taloudellisten menetysten vähentäminen 96%

varmistaa työlainsäädännön täysi noudattaminen

rekrytointiprosessin kesto lyhentyminen 56%

parempi viestintä työntekijöiden kanssa

parantunut työntekijöiden arviointien tehokkuus ja laatu

hallinnollisten kustannusten vähentäminen yli 37%

Suunnittelemattoman työvoimapulan väheneminen 87%

työajan väärään suunnitteluun liittyvien taloudellisten menetysten vähentäminen 96%

varmistaa työlainsäädännön täysi noudattaminen

rekrytointiprosessin kesto lyhentyminen 56%

parempi viestintä työntekijöiden kanssa

parantunut työntekijöiden arviointien tehokkuus ja laatu

hallinnollisten kustannusten vähentäminen yli 37%

  • 15/11/2019

    ”Where does the heart…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    The first edition of…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    Kaizen. How to find time for continuous improvement?

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    A sensible combination at…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    Changes are the theme of this year’s Production Arena

    Lue lisää

Tuotannonsuunnittelu

Määrittele tarpeesi - huolehdimme lopusta.

Howdy,
Search exact
Search sentence
Please go to Appearance >> Widgets to add more useful widgets into WPAS Sidebar.