XPRIMER.HRM

XPRIMER.HRM tukee toimia, jotka liittyvät suunnitteluun, tietueiden pitämiseen ja työajan määrittämiseen . Se auttaa parantamaan sisäistä viestintää . Se auttaa sinua luomaan oikeat ja tehokkaat suunnitelmat paljon nopeammin. Automatisoit kirjanpito-, selvitys-, bonus- ja palkkio- sekä budjetointiprosessit. Ja ennen kaikkea sinulla ei ole koskaan työntekijää, joka olisi poissa tietyllä hetkellä ja paikassa.

automatisoida useimmat prosessit
reagoida tarkasti äkillisiin tapahtumiin
saada pysyvä pääsy avainhenkilöihin

Millaisista hyödyistä sinä voit nauttia?

prosessinhallintakustannusten vähentäminen 19%

suunnittelemattoman henkilöstöpulan vähentäminen 87 prosentilla

työajan väärään suunnitteluun liittyvien taloudellisten menetysten vähentäminen 96%

varmistaa työlainsäädännön täysi noudattaminen

työntekijöiden tehokkuuden parantaminen 22%

prosessinhallintakustannusten vähentäminen 19%

suunnittelemattoman henkilöstöpulan vähentäminen 87 prosentilla

työajan väärään suunnitteluun liittyvien taloudellisten menetysten vähentäminen 96%

varmistaa työlainsäädännön täysi noudattaminen

työntekijöiden tehokkuuden parantaminen 22%

Työajan suunnittelu – kaikki tiedot yhdessä paikassa

Kerralla otat huomioon kaikki muuttujat , jotka ovat avainasemassa tehokkaan, oikean ja ennen kaikkea toteutettavan suunnitelman luomiseksi. Esimerkiksi:

  • erilaiset työaikajärjestelmät, asumiskaudet, työsuhteet,
  • työlainsäädännön ja sisäisten määräysten noudattaminen,
  • poissaolot, </ li>
  • suunnitellut lehdet,
  • testien ja todistusten voimassaolo,
  • koneiden ja työkalujen saatavuus.
  • </ Ul>
    Nykyisten suunnitelmien ja työntekijöitä koskevien yksityiskohtaisten tietojen saatavuuden ansiosta reagoit nopeasti ja tarkasti hätätilanteissa (mukaan lukien myöhään töihin saapuva työntekijä, työntekijän sairaus tai konehäiriö).

Poissaolon hallinta

Suunnittele lomaohjelma siten, että sinulla on aina avainhenkilöitä käytettävissä tiettyjen liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi. Jos haluat tehdä sen – järjestelmä ilmoittaa siitä.

Olet varautunut työntekijän äkilliseen poissaoloon, ja valitset avoimesta luettelosta työntekijöitä ja heidän pätevyyttään sopivan henkilön tilalle.

Tehokas suoja virheitä ja erehdyksiä vastaan

Henkilöstön ohjausmekanismi ei anna sinun tehdä virhettä, koska se ilmoittaa:

    • tietylle tehtävälle / tuotantolinjalle / koneelle on suunniteltu liian suuri / liian pieni työntekijämäärä,
    • voimassa olevien todistusten, koulutuksen, testien tai taitojen puute tietyn tehtävän suorittamiseksi.

</ Ul>

Automaattiset työaikarekisterit ja työaikatapahtumat

Onko sinulla erilaisia tietolähteitä työajasta, mukaan lukien aika- ja läsnäololukijat, tiedot ulkoisista järjestelmistä (esim. MES), ylityöpyynnöt, poissaolopyynnöt ja vapaapäivät?

Nyt voit kerätä ne yhteen paikkaan – analysoida ja korjata kaikki ristiriidat säännöllisesti. Ja lähetä ne sitten henkilöstö- ja palkkahallintojärjestelmään, joka selvittää automaattisesti työajan ottaen huomioon kaikki sen yksityiskohdat.

Tehokas viestintä työntekijäportaalin ansiosta

Työntekijäportaali on ennen kaikkea mukavuus työntekijöille ja henkilöstöhallinto on omistanut vähemmän aikaa hallinnolliseen työhön . Työntekijällä on pääsy:

    • hänen tietonsa,
    • nykyinen aikataulu,
    • käytettävissä olevat päivät vuosilomaa,
    • palkan määrä
    • pyydä hyväksyntäprosessia (vuosilomapyynnöt, ylityötöiden pyynnöt).

</ Ul>
Portaalissa on ilmoitustaulu ja siihen sisäänrakennettu sisäinen viesti . Tästä lähtien jokaisella keskustelulla on konteksti, vaikka joku liittyisi siihen myöhemmin kuin muut. XPRIMER.HRM tarjoaa pääsyn avaintietoihin myös web-selaimen, mobiilisovelluksen ja työntekijäkioskin kautta.

DCIx

Miksi eq-järjestelmä?

… koska työkalut eivät ole ratkaisu

Meille tärkeintä on ratkaista todelliset ongelmat ja ottaa käyttöön parannuksia, joilla on todellinen vaikutus koko yrityksen toimintaan eikä vain osaan sitä. Meille on tärkeää, miten, eikä vain millainen.

… koska osaamisen monimuotoisuus on tärkeää

Tiimimme koostuu ihmisistä, joilla on pätevyyksiä eri alueilla. Kuitenkin vain yhdistelmä kokemustamme ja yritystietosi voivat tuoda parhaat tulokset.
.

… koska jokainen yritys on erilainen

Yhteistyömme alkaa tilanteen analysoinnilla. Yhdessä luomme sitten yksityiskohtaisen käsityksen parannuksista. Lopussa valitsemme, säädämme ja toteutamme sopivan järjestelmän.

  • 15/11/2019

    ”Where does the heart…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    The first edition of…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    Kaizen. How to find time for continuous improvement?

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    A sensible combination at…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    Changes are the theme of this year’s Production Arena

    Lue lisää

Tuotannonsuunnittelu

Määrittele tarpeesi - huolehdimme lopusta.

Howdy,
Search exact
Search sentence
Please go to Appearance >> Widgets to add more useful widgets into WPAS Sidebar.