XPRIMER.HCM

XPRIMER.HCM on järjestelmä, joka tukee ja parantaa henkilöstöpääoman hallintaan liittyviä prosesseja (mukaan lukien rekrytointi, koulutus, työntekijöiden kehittäminen, työntekijöiden arviointi ja kannustusohjelmat) ). Se auttaa sinua hyödyntämään täysimääräisesti tiimisi potentiaalia sekä nykyisiä että tulevia.

huolehtia työntekijöiden kehittämisestä
havaita osaamisvajeita
automatisoi tiedonkeruu- ja analysointiprosessit

Millaisista hyödyistä sinä voit nauttia?

rekrytointiprosessin kesto lyheni 56%

parannettu uusien työntekijöiden aluksella tapahtuva prosessi

parantunut työntekijöiden arviointien tehokkuus ja laatu

parempi viestintä työntekijöiden kanssa

hallinnollisten kustannusten vähentäminen yli 37 prosentilla

rekrytointiprosessin kesto lyheni 56%

parannettu uusien työntekijöiden aluksella tapahtuva prosessi

parantunut työntekijöiden arviointien tehokkuus ja laatu

parempi viestintä työntekijöiden kanssa

hallinnollisten kustannusten vähentäminen yli 37 prosentilla

Osaamisen hallinta – sovittaa työntekijät tehtäviin

Voit luoda osaamismatriiseja ja asettaa selkeän urapolun yksittäisille työntekijöille . Kohdassa XPRIMER.HCM:

    • Tunnistat kyvyt, jotka ovat arvokkaita yrityksessäsi.
    • Tulet sovittamaan työntekijän työpaikkaan ja suunnittelemaan uransa.
    • Vertaa yksittäisten työntekijöiden todellista ja odotettua pätevyyttä.
    • Suunnittelet asianmukaiset toimet havaittujen pätevyyspuutteiden varalta.
    • Automatisoit koko prosessin.

</ Ul>

Harjoittelu ja kehittäminen – käytä joukkueesi potentiaalia

Suunnittelet työntekijöidesi kehitystä – laadit vuosittaisen koulutussuunnitelman ja heidän budjettinsa . Hakeudu koulutuksiin manuaalisesti tai automatisoi koko prosessi. Anna työntekijöiden ilmoittaa yksilölliset tarpeet tällä alueella. Voit yhdistää koulutukset urapolulle, osaamiseen ja tehtäviin.

Rekrytointi ja työsuunnittelu

XPRIMER.HCM-järjestelmässä heijastat tarkasti yrityksen organisaatiorakennetta . Tämän ansiosta voit nopeasti määrittää:

    • ketä etsit?
    • Mitkä taidot ovat hyödyllisiä organisaatiollesi?
    • Kuinka monta virkaa sinulla on?
    • Mistä henkilöstöstä on pulaa?
    • Kuinka monta vuokratyöntekijää tarvitset ja milloin?
    • Mikä on ehdokkaiden sijoitus tietyille virkoille?

</ Ul>
Kerää tietoja, vertaa ehdokkaiden ansioluetteloita ja ota heihin yhteyttä suoraan järjestelmän kautta. XPRIMER.HCM voi integroida mihin tahansa rekrytointiportaaliin .

Työntekijöiden arviointi – rakenna organisaatiokulttuuriin räätälöityjä tutkimuksia

Rakenna tutkimuksia ilman rajoituksia ja analysoi niiden tuloksia . Vertaa työntekijöiden itsearviointia esimiesten antamaan arviointiin. Valitse johtajat ja motivoi niitä, jotka sitä tarvitsevat. Suunnittele työntekijöiden arviointiprosessi siten, että se antaa johtopäätöksiä organisaation jatkuvasta parantamisesta . Tutki työntekijöiden tyytyväisyyttä. Pyydä heiltä mielipide missä tahansa laajuudessa (nimettömästi tai muuten).

Tehokas viestintä työntekijäportaalin ansiosta

Työntekijäportaali on ennen kaikkea työntekijöiden mukavuus ja henkilöstöhallinnon omistettu vähemmän aikaa hallinnolliseen työhön . Työntekijällä on pääsy:


     

  • hänen tietonsa,
  •  

  • nykyinen aikataulu,
  •  

  • käytettävissä olevat päivät vuosilomaa,
  •  

  • palkan määrä
  •  

  • pyydä hyväksyntäprosessia (vuosilomapyynnöt, ylityötöiden pyynnöt).

  • Portaalissa on ilmoitustaulu ja sisäänrakennettu sisäinen viesti . Tästä lähtien jokaisella keskustelulla on konteksti, vaikka joku liittyisi siihen myöhemmin kuin muut. XPRIMER.HCM tarjoaa pääsyn avaintietoihin myös web-selaimen, mobiilisovelluksen ja työntekijäkioskin kautta.

DCIx

Miksi eq-järjestelmä?

… koska työkalut eivät ole ratkaisu

Meille tärkeintä on ratkaista todelliset ongelmat ja ottaa käyttöön parannuksia, joilla on todellinen vaikutus koko yrityksen toimintaan eikä vain osaan sitä. Meille on tärkeää, miten, eikä vain millainen.

… koska osaamisen monimuotoisuus on tärkeää

Tiimimme koostuu ihmisistä, joilla on pätevyyksiä eri alueilla. Kuitenkin vain yhdistelmä kokemustamme ja yritystietosi voivat tuoda parhaat tulokset.
.

… koska jokainen yritys on erilainen

Yhteistyömme alkaa tilanteen analysoinnilla. Yhdessä luomme sitten yksityiskohtaisen käsityksen parannuksista. Lopussa valitsemme, säädämme ja toteutamme sopivan järjestelmän.

  • 15/11/2019

    ”Where does the heart…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    The first edition of…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    Kaizen. How to find time for continuous improvement?

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    A sensible combination at…

    Lue lisää
  • 05/02/2020

    Changes are the theme of this year’s Production Arena

    Lue lisää

Tuotannonsuunnittelu

Määrittele tarpeesi - huolehdimme lopusta.

Howdy,
Search exact
Search sentence
Please go to Appearance >> Widgets to add more useful widgets into WPAS Sidebar.